機器人正在搶走你的工作嗎？
時間：2016-07-13 10:14
來源：智通培訓學院
機器人正在搶走你的工作嗎？
“真的要機器換人嗎?”——這是香港中文大學電子工程學系教授孟慶虎教授在第三屆機器人峰會演講的題目，也是社會普遍關注的話題。眾所周知，在中國，人口紅利消失、環(huán)保意識加強、生產(chǎn)成本提高等因素正在使得“機器換人”成為一種迫切需要，同時，也是我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級的一種必然選擇。那么，大規(guī)模機器換人會帶來失業(yè)潮?
答案或許是否定的。實際上，受工業(yè)機器人靈活性、柔性以及工作范圍等因素限制，東莞機器人培訓現(xiàn)有的工業(yè)機器人能夠代替人工作的比例大概是30-35%左右，近7成的工作工業(yè)機器人還不能代替人類工作。目前，汽車業(yè)、電子業(yè)大量使用工業(yè)機器人，以滿足產(chǎn)品的精度與質(zhì)量要求。
此外，從概念上來講，機器換人并不是用上機器人之后，人就失業(yè)了。機器換人的興起其本身就是人口紅利消逝的“果”，自然就不能把前者歸咎為失業(yè)之“因”?！皩κI(yè)擔憂的背后，實際上是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中出現(xiàn)的人力結(jié)構(gòu)與崗位需求之間的矛盾。”世界機器人大會秘書長表示。
一方面，中國每年有近八百萬大學生面臨著就業(yè)壓力，東莞機器人培訓學校而他們不愿意去做工人;另一方面，過去幾年里農(nóng)民工待遇大幅上漲，大大增加了企業(yè)的用工成本，然而農(nóng)民工的勞動素質(zhì)和職業(yè)能力卻并未同比例提升，他們的職業(yè)技能也無法適應產(chǎn)業(yè)升級、新技術發(fā)展的要求。
中國機器人產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事長曲道奎表示，中國企業(yè)的傳統(tǒng)優(yōu)勢是低成本、勞動密集，而機器換人需要最多的是科技、人才、資本密集度較高的產(chǎn)業(yè)，隨著中國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢逐漸不復存在，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級將伴隨著人員的重新配置。
這必然會出現(xiàn)部分結(jié)構(gòu)性失業(yè)。不久前公布的《人口與勞動綠皮書》指出，在機器換人的大背景下，農(nóng)民工等群體的人力資本水平和就業(yè)結(jié)構(gòu)特征決定了他們在產(chǎn)業(yè)升級過程中可能不可避免地遭受沖擊，甚至會出現(xiàn)比較嚴峻的失業(yè)風險。
徐曉蘭認為，應對機器換人，當前急需提高員工的職業(yè)技能與素質(zhì)。一方面讓機器代替下來的員工再次走入課堂，重新就業(yè);另一方面，中國也急需培養(yǎng)一批具備“工匠精神”、符合新時代要求的技術工人。東莞工業(yè)機器人培訓
有鑒于此，機器換人并不會給中國帶來大規(guī)模失業(yè)潮，但結(jié)構(gòu)性的失業(yè)難以避免。而在筆者看來，機器換人的本質(zhì)原因是中國制造業(yè)的升級與轉(zhuǎn)型，制造業(yè)的升級與轉(zhuǎn)型正在要求中國摒棄目前低端、重復、來料加工式的制造模式，向制造業(yè)的高端進發(fā)，向利潤高、科技含量高的領域進發(fā)。
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