人才缺失是制約機(jī)器人行業(yè)發(fā)展最大因素么
時間：2016-07-20 10:21
來源：智通培訓(xùn)學(xué)院
人才缺失是制約機(jī)器人行業(yè)發(fā)展最大因素么
雖然隨著國內(nèi)機(jī)器人熱度的不斷提高，國內(nèi)外的高端人才都在向機(jī)器人行業(yè)匯集，但對于國內(nèi)目前研發(fā)端和應(yīng)用端的需求而言，這些高端人才還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
制造業(yè)的成本主要在人工、設(shè)備經(jīng)費(fèi)、管理費(fèi)用及材料費(fèi)，東莞工業(yè)機(jī)器人培訓(xùn)其中人工成本占大頭。而近年來，隨著勞工成本的不斷攀升，企業(yè)的利潤卻在不斷的下降。在制造業(yè)發(fā)達(dá)的深圳、東莞等多個地區(qū)，部分企業(yè)開始引進(jìn)了工業(yè)機(jī)器人進(jìn)行生產(chǎn)制造，降低企業(yè)的用工成本。
其實(shí)，引用工業(yè)機(jī)器人的好處很多企業(yè)領(lǐng)軍人都意識到了，除開機(jī)器人的價格，他們考慮最多的是機(jī)器好不好用，他們的人能不能用。
也就是說，人才的缺失其實(shí)表現(xiàn)在兩個方面：
一方面，我國工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展起步晚，缺乏對工業(yè)機(jī)器人控制工藝的研究，關(guān)鍵零部件無法實(shí)現(xiàn)國產(chǎn)化。
另一方面就是應(yīng)用端的人才供給不足，東莞機(jī)器人培訓(xùn)企業(yè)在引進(jìn)工業(yè)機(jī)器人代替人工操作的時候，經(jīng)常會遇到招工難的問題。
要實(shí)現(xiàn)機(jī)器換人，落到實(shí)處的解決制造企業(yè)的需求難題，最首先也是最本質(zhì)的，還是要解決“人”的問題。是否有足夠的技師，能否很好的操作機(jī)器人，是一家企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)機(jī)器換人的重要因素。
不少機(jī)器人企業(yè)已經(jīng)意識到了這一問題，紛紛與高校合作，東莞機(jī)器人培訓(xùn)進(jìn)行深度的產(chǎn)學(xué)研一體化。開設(shè)對于工業(yè)機(jī)器人控制工藝的研究及維修養(yǎng)護(hù)方面的培訓(xùn)課程，以最大程度的保證市場中專業(yè)的工業(yè)機(jī)器人技術(shù)人才供應(yīng)。
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