人力資源管理師主是要以負責人力資源管理六大模塊的工作者，六大模塊為：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。作為公司的管理者，要根據(jù)不同的情況，不斷地調(diào)整工作的重點，才能保證人力資源管理保持良性運作，并支持企業(yè)戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)，那么現(xiàn)在就了解一下人力資源管理師考試等級吧!

　　首先人力資源管理師根據(jù)全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級);每個學員可以根據(jù)自己實際情況去參加相應(yīng)的等級考試。

　　參加人力資源管理師考證的學員，凡考核合格者，由國家人力資源管理師(原勞動和社會保障部)頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家人力資源和社會保障部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

　　對于想要從事人力資源管理師這個職業(yè)的學業(yè)，都可以參加人力資源管理師培訓學習，經(jīng)專業(yè)的培訓學習之后，也可以參加人力資源考證，人力資源師是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。本職業(yè)需要具有一定的學習能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。

　　人力資源管理師考試等級，對于這個等級的考核是需要逐級考的，等級越高，薪資自然也會越高，同時發(fā)展的機會也會更多，所以如果您從事中國炙手可熱的“黃金職業(yè)”，那就趕緊參加人力資源管理師學習吧!

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